为贯彻落实盐城港集团党委关于安全生产部署要求，提升全员防灾减灾能力，连日来，盐城港文旅集团积极创新方式方法，深入一线开展安全教育教学，筑牢员工安全防范意识，紧抓细节消除安全隐患，全力筑牢安全生产防线。

（一）宣传教育学知识，安全提醒时刻在

文旅集团秉承“人人讲安全、个个会应急”教育理念，精心组织宣教活动。通过电子显示屏、横幅、海报、新媒体微传播等各种手段，时时刻刻提醒，处处提防隐患，不断提高员工的安全防范意识，加强员工应急处置知识储备。

（二）上下联动双保险，班前会议再强化

文旅集团在以往“上传下达”模式基础上进行优化，设置“下传上达”通道，不仅能够有针对性地解决日常生产经营过程中的隐患现象，还能及时了解员工安全知识掌握情况以及日常巡逻中的盲点，以便于工作人员根据反馈及时制定整改措施，为安全生产经营上牢“双保险”。

（三）学以可用抓细节，培训演练更实战

在一线培训时更加注重“学以可用、学以致用”的安全技能培训，聚焦实战细节，通过对相关逃生技能的讲解，让大家可以熟练运用日常工作中随处可见的物品，让一扇窗、一道门都可成为日后员工应急逃生的关键法宝。同时，针对不同的季节、气候，对可能产生的事故灾害，开展对应的应急演练，让一线员工在不同的时间段对各项预案了如指掌，切实筑牢一线员工心理安全防线。

?

（四）用好新老“传帮带”，网格管理消隐患

紧盯新进员工安全意识较为薄弱这一特征，文旅集团在对新员工进行“三级”安全教育的基础上，悉心安排优秀安全员工点对点进行“传帮带”，让新员工在日常的工作中养成良好的安全习惯。同时，对生产经营区域进行网格化情景式管理，清晰划分责任区域，并在日常的安全检查中加入贴合场景的知识问答，迅速筛选出安全意识不足的员工进行针对性重点巩固培训。这既能避免一线人员重复培训产生的安全厌烦心态，又能更好地精准消除员工安全思想隐患。

下一步，文旅集团将严格落实盐城港集团党委各项工作部署，不断学习先进的安全管理办法，吸收优秀的管理经验，不断提升安全发展能力，为盐城港高质量融合发展贡献应有之力。