针对当代年轻干部特点，大丰港区紧盯关键节点，创新教育方式方法，通过学习《漫画说纪：年轻干部不应该这样“随波逐流”》，警示年轻干部必须抵挡住各种诱惑，牢守住纪法底线，要警字当头、手握戒尺、慎微慎独，涵养“风雨不动安如山”的政治品格，永葆“乱云飞渡仍从容”的政治定力，厚植“只留清气满乾坤”的高尚情怀，不越纪律底线、不踩纪律雷区，做到心中有戒。

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廉洁齐家丨树立良好家风

“积善之家，必有余庆”，要深化党风廉政建设，就要充分发挥干部家属在反腐倡廉建设工作中的积极作用。为切实增强党员领导干部廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的思想自觉，强化教育的“靶向性”，将监督关口前移，会上下发了《家庭助廉承诺书》《廉洁从业承诺书》，将领导干部家属纳入廉政教育、警示教育的范畴，扩大教育覆盖面，让“家风建设”“家庭助廉”成为推动全面从严治党向纵深发展和助力集团高质量发展的重要举措。

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自我剖析丨践行初心使命

年轻干部们结合集团领导推荐文章《企业最大的不幸，就是养了一批“伪”中层》进行自我剖析，发现自身的短板，并就如何做好一名合格的中层干部提出自己想法。大家纷纷表示今后在练就过硬本领的同时，也要耐得住“苦”的寂寞、接得住“辣”的风格，经得住“酸”的考验、抵得住“甜”的诱惑，牢固树立“规矩、规律、规则、规范”的“四规”意识，打造“五型机关”队伍。蹄疾步稳地踏上新的“赶考”之路，助力盐城港“改革攻坚年”和“经营兴航年”两大主题年活动，为盐城港高质量融合发展交上属于年轻干部的廉洁答卷。