为深化干部人事管理制度改革,建立科学规范的管理人员选拔聘任机制,不断拓宽选人用人渠道,做到“人尽其才,才尽其用”,激励全体干部职工奋发向上、勇立潮头,现开展集团管理岗位公开竞聘工作,具体情况如下:
一、基本原则
(一)坚持党管干部的原则;
(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;
(三)坚持人岗相适、人事相宜的原则;
(四)坚持注重实绩、群众公认的原则;
(五)坚持公开平等、竞争择优的原则。
二、竞聘范围
集团在岗管理人员。
三、竞聘岗位
本次竞聘上岗职位2个:集团审计部副部长1名、射阳港区副总经理1名。
四、岗位任职要求
(一)学历要求
拟竞聘上岗的干部,一般应当具有大专及以上学历。
(二)资历要求
本次竞聘的岗位应具有1年及以上正股职工作经历,未满1年的一般应在同层级正股职岗位和下一层级副股职岗位工作累计5年以上,具备该岗位匹配能力。
(三)年龄要求
拟竞聘上岗的干部,年龄在55周岁以下(1968年1月1日后出生)。
五、竞聘流程
竞聘工作分为发布公告、组织报名、资格审查、确定竞聘演讲人选、竞聘演讲、确定考察对象和组织考察、确定人选和公示、聘任备案等步骤。具体如下:
(一)发布公告。方案经集团党委会研究通过后,通过集团官网公开发布。
(二)组织报名。报名时间:2023年4月24日-26日,所有报名人员填写《管理人员竞聘上岗报名表》交至集团党委组织部。
(三)资格审查。资格审查时间:2023年4月27日,按照竞聘职位的聘任要求,由竞聘上岗工作领导小组对竞聘人员进行资格审查,初步确定竞聘人选后予以公布。
(四)确定竞聘演讲人选。集团党委根据初步确定竞聘人选情况,审议确定竞聘演讲人选并通知本人。
(五)竞聘演讲。由报名者根据拟聘岗位职责进行竞聘演讲,现场评比。
(六)确定考察对象和组织考察。按照竞聘者竞聘演讲得分成绩,从高到低排序,由集团管理岗位竞聘上岗工作领导小组办公室成员组成考察小组,通过个别谈话、民主测评、征求意见等形式全面了解竞聘对象的德能勤绩廉等情况,形成书面考察材料。
(七)确定人选和公示。将考察情况报集团党委研究确定最终人选,按规定对聘任人选在集团内进行公示,公示时间为5个工作日。
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江苏盐城港控股集团有限公司
2023年4月24日